TYÖELÄMÄN TIETOSUOJAKYSYMYKSET

Työelämän tietosuojakysymyksissä tärkeä säädös on laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004). Tämä laki jää edelleenkin omana lakinaan tietosuoja-asetuksen ja tietosuojalain rinnalla voimaan. Tästä asiasta on tietosuojalain 30 §:ssä nimenomainen säännös, eli että työsuhteen yhteydessä tapahtuvasta henkilötietojen käsittelystä säädetään jatkossakin omassa laissaan eli laissa yksityisyyden suojasta työelämässä.